Прошло годовое планирование Пинка

Для максимально эффективного решения задач поставленных перед собой и для достижения поставленных целей, правозащитная общественная организация «Пинк», каждый новый год начинает с планирования работ организации, во время которого обсуждаются деятельность, политика и стратегии организации. В этом году планирование было проведено […]

Read More

Начинаем год со значительными изминеияами

Этот год начинаем с некоторыми значительными изминениями. Отныне наше официальное имя будем Пинк, которое более популярно в  обществе, потому что организация была перерегистрирована как Правозащитная общественная организация «Пинк», и больше не носит название  «Общественная  информация и нужда знании». В то […]

Read More

Каминг аут нашего нового лого

Дорогие сторонники, бенефициары, союзники, мы начинаем ребрендинг нашей организации. В ближайшее время вы заметите некоторые изменения в нашей работе. В первую очередь изменения коснуться визуальной айдентики нашей организации. Новый логотип для нас создал талантливый Франсуа Сванеполь и любезно подарил его […]

Read More

ПИНК отпраздновала свое 10-летие и наградила лучших сторонников

20 декабря, мы отметили 10-летие Общественной Информации и Потребности в Знаниях (Пинк Армения). На мероприятии у нас было 10 столов, на которых, согласно годам, была представлена деятельность Пинк, которая прошла путешествие в 10 лет. Во время дня рождения, мы провели […]

Read More

Нвард Маргарян, президент «Пинк Армении» по случаю 10-летия организации

Всем добрый день, Я искренне благодарю вас за теплые поздравления и пожелания от имени «Пинк Армения». 10-я годовщина «Пинк Армения» — важный момент для всех нас. Прежде всего, мы отмечаем наш день рождения и помним путешествие, которое прошла наша организация, […]

Read More

Годовая встреча ПИНК Армении

13-16 января состоялась годовая встреча-обсуждение организации ПИНК Армения. Во время встречи обсуждались: стратегический план предусмотренный на 2014-2016 года, план действий на 2016 год, а также целый ряд организационных вопросов. В завершение встречи с сотрудниками организации были проведены работы по комплексной […]

Read More