ПИНК инициировал свое стратегическое планирование 2014-2016 годов еще в конце 2013-го. Позже, 17-21 февраля сего года, состоялась рабочая встреча с представителями организации Стоунвол из Великобритании. В частности, с заместителем председателя организации Керолайн Эллис и старшим международным представителем Жасмин О’ Коннор, которые посетили ПИНК, чтобы помочь подытожить стратегию организации.  Встреча состоялась при поддержке посольства Великобритании в РА.

Стоунвол – организация, учрежденная в Великобритании и занимающаяся правами лесбиянок, геев и бисексуалов. Стоунвол работает с другими организациями, представляя и обеспечивая равенство и нужды геев, лесбиянок, бисексуалов в школах, на рабочем месте и в целом в обществе. Стоунвол также поддерживает и консультирует свыше 650 организаций.

Стоунвол — воодушевляющая организация, прошедшая длинный путь, начиная с борьбы против 28-й статьи в 1989 году (статья 28 – решение местного Самоуправления, законодательная статья, содержащая угрозу, инициированная для предупреждения так называемого «распространения гомосексуализма» в школах), сформировала сотрудничество с организациями вне парламента для обеспечения прав и нужд геев, лесбиянок и бисексуалов в широком обществе.

Являясь и приходя из разной культурной среды, Керолайн и Жасмин рассказали не только о своем опыте работы с ЛГБТ людьми, а также давали возможность сотрудникам и волонтерам достичь нашего истинного потенциала и ограничить первоочередность  осуществляемых работ.

В течение недельного семинара Стоунвол и ПИНК работали над стратегией организации, над теми элементами, которые поспособствуют расширению прав  и возможностей ЛГБТ-движения и общины в Армении.

Только после предварительной оценки фактических и потенциальных союзников, областей, где союзники могут быть более полезны, состоялась встреча, на которой приняли участие  члены общины, союзники и сотрудники ПИНК. Встреча позволила определить, какими путями союзники могут и готовы помогать деятельности организации и ее более широкому движению, чего ждут от нас как от организации и какие у нас ожидания от наших союзников.

Все возможно. Преданная и хорошо спланированная РАБОЧАЯ ПРОГРАММА может сделать это реальным. Это та идея, к которой мы пришли в результате проведенных мероприятий.  Представляя идеальную ситуацию, где не учитываем никакие трудности в достижении цели, а также развивая цепочку действий и ожидаемые результаты, а затем отделяя из этой цепочки  то, что более реалистично,  делаем вывод, что со временем могут быть изменения, если в конкретный отрезок времени на это будет потрачено много усилий. Спасибо Стоунволу за воодушевление и поддержку в деле, которое мы осуществляем. Спасибо, что указали, что ПИНК имеет много причин и приобретений для  празднования.