Skip to content Skip to footer

Վեբ կայքի մշակման տեխնիկական առաջադրանք

Փինք իրավապաշտպան ՀԿ-ն փնտրում է վեբ ծրագրավորման մասնագետներ կամ ընկերություններ կազմակերպության վեբ կայքը վերանախագծելու և վերակառուցելու համար՝ հիմնվելով կազմակերպության կարիքների վրա։ Տեխնիկական առաջադրանքի…

Փինքի 2022 թ․ պլանավորումը

Հունվարի 10-ից 14-ը տեղի ունեցավ Փինքի տարեկան պլանավորումը։  Պլանավորմանը մասնակցեցին Փինքի երևանյան գրասենյակի և  մարզերի աշխատակիցները, այդ թվում՝ մեր թիմին միացած նոր աշխատակիցների…

Եւս մեկ տարի Փինքի հետ

Շնորհակալ ենք, որ մեզ հետ եք։ Շնորհավոր Նոր տարի: Անցնող տարին լի էր անմոռանալի ակնթարթներով և հույզերով։ Իհարկե, եղան նաև կորստի պահեր, բայց որ…

Դեկտեմբերը Փինքում

Փինքը դեկտեմբեր ամսվա ընթացքում նույնպես մի քանի միջոցառում է իրականացրել։ Դեկտեմբերի 5-ը Կամավորների միջազգային օրն էր, ինչի կապակցությամբ հավաքվել էինք մեր նախկին ու…

Փինքը նշում է իր 14-ամյակը

Այսօր Փինքը նշում է իր 14-ամյակը։ Լինելով առաջին և ամենամեծ ԼԳԲՏ+ համայնքակենտրոն կազմակերպությունը Հայաստանում՝ մենք ջանում ենք մեր ծառայությունները ավելի ներառական և հասանելի…

Մեր ծառայությունների եռամսյակային ամփոփումը (հուլիս-սեպտեմբեր 2021թ․)

2021 թվականին հուլիս-սեպտեմբեր ամիսների ընթացքում Փինք իրավապաշտպան ՀԿ-ի սոցիալական աշխատողի կողմից ԼԳԲՏ անձանց տրամադրվել է 15 խորհրդատվություն: Շահառուների հիմնական հայցերը կապված են եղել…

Հրապարակվել է իրավախախտումների տարեկան զեկույցը

2019 թ. սկիզբ դրեց այնպիսի իրադարձությունների, որոնք հետագայում պետք է փոփոխություններ մտցնեին հասարակությունների փոխհարաբերություններում, աշխատանքի կազմակերպման ձևերում, ողջամիտ հիմք հանդիսանային մարդու այնպիսի էական…

Փինքի տարեկան պլանավորումը

Մենք նոր տարին սկսեցինք տարեկան պլանավորումով՝ չնայած վերջին ժամանակաշրջանում առկա խոչնդոտներին: Մեր թիմը ունեցավ հնարավորություն վերլուծել կազմակերպության նախորդ տարվա գործունեությունը, ինչպես նաև՝ պլանավորել…

Պլանավորեցինք կազմակերպության այս տարվա աշխատանքները

«Փինք» իրավապաշտպան ՀԿ-ն յուրաքանչյուր տարվա սկզբին իրականացնում է կազմակերպության տարեկան աշխատանքների պլանավորում: Այն կազմակերպվում է Փինքի գործունեությունն ավելի արդյունավետ իրականացնելու և ռազմավարական պլանով…

Տեղի ունեցավ Փինքի տարեկան պլանավորումը

«Փինք» իրավապաշտպան ՀԿ-ն իր առջև դրված խնդիրներն առավելագույն արդյունավետությամբ լուծելու և նախանշված նպատակներն իրագործելու համար յուրաքանչյուր տարին սկսում է կազմակերպության աշխատանքների պլանավորումով, որի ժամանակ քննարկվում են կազմակերպության գործունեությունը, քաղաքականությունները և ռազմավարությունը։ Այս տարվա պլանավորումը տեղի ունեցավ հունվարի 7-ից 10-ը, որին մասնակցեց կազմակերպության հիմնական աշխատակազմը։ Պետք է նշել, որ այն անցկացվում էր կազմակերպության արդեն նոր նախագահի՝ Լիլիթ Ավետիսյանի գլխավորությամբ, ինչպես նաև մեր թիմին միացած ևս մեկ նոր աշխատակցի մասնակցությամբ։ Քառօրյա պլանավորման ընթացքում ամփոփվեցին 2018 թվականին իրականացված աշխատանքներն ու միջոցառումները, կազմակերպության գրանցած հաջողություններն ու բացթողումները, պլանավորվեցին կազմակերպության կողմից 2019 թվականին կատարվելիք գործողությունները՝ ըստ ռազմավարական ուղղությունների, ինչպես նաև քննարկվեցին Փինքի աշխատանքները կարգավորող քաղաքականությունները։ ԼԳԲՏ անձանց արտահայտած կարիքների հիման վրա պլանավորվեցին համայնքային զարգացման հետագա գործողությունները։ Մատնանշվեց Փինքի գործունեության կարևորությունը մարդու իրավունքների պաշտպանության և ջատագովության գործում։ Մասնագետները ներկայացրեցին խտրականության, ատելության հիմքով հանցագործությունների, ատելության խոսքի, ընտանեկան բռնության դեպքերը, միջազգային և ներպատական իրավակարգավորումները և այլ հիմնահարցեր։

Տարին սկսում ենք նշանակալի փոփոխություններով

Նոր տարին սկսում ենք մի շարք զգալի փոփոխություններով․ մենք այսուհետ պաշտոնապես հանդես ենք գալու հանրության շրջանում առավել հայտնի «Փինք» անվանումով, քանի որ կազմակերպությունը վերագրանցվել է որպես «Փինք» իրավապաշտպան ՀԿ և այլևս չի կրում նախկին՝ «Հանրային տեղեկատվություն և գիտելիքի կարիք» անվանումը։ Միևնույն ժամանակ, մեր կանոնադրությամբ, որպես մեր շահառուներ արդեն հստակ նշվում են ԼԳԲՏ (լեսբի, գեյ, բիսեքսուալ, տրանս) անձինք, նրանց ընտանիքի անդամները, համախոհները, ՄԻԱՎ-ով ապրող և ՄԻԱՎ-ի նկատմամբ առավել վտանգի ենթարկվող անձինք։ Կանոնադրության մեջ նաև նշվում են ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված կարգով տրամադրվող մեր ծառայությունների մասին, որոնք ներառում են իրավական, սոցիալական, հոգեբանական և այլ աջակցություններ՝ անձանց սեռով, գենդերով, սեռական կողմնորոշմամբ, գենդերային ինքնությամբ և/կամ արտահայտմամբ և այլ հատկանիշներից պայմանավորված խտրականությունից, ատելության խոսքից և ատելության հիմքով կատարված հանցագործություններից տուժած անձանց։ Այս հանգամանքը եզակի է ՀՀ-ում գոյություն ունեցող իրավապայմաններում և գործող ՀԿ-ների շրջանում, քանի որ պետական մարմինները ամեն կերպ խուսափում են նշված խմբերի մասին իրավական/պաշտոնական փաստաթղթերում որևէ նշում կատարելուց։ Կազմակերպությունն այս տարի ընտրել է նոր նախագահի։ Հիշեցնենք, որ կազմակերպության նախագահն ընտրվում է անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից` 2 տարի ժամկետով: Նախորդ նախագահ Նվարդ Մարգարյանի նախագահության տարիները կարելի է, իրավամբ, համարել կազմակերպության գործունեության համար ծաղկուն ժամանակաշրջան, և մենք մեր խորին երախտագիտությունն ու ջերմագին բարեմաղթանքներն ենք հղում նրան իր երկար տարիների քրտնաջան ու արդյունավետ աշխատանքի համար։ Իսկ Փինքի նոր նախագահն է Լիլիթ Ավետիսյանը։ Նա երկար տարիներ աշխատել է Փինքում, կարողացել իր աշխատասիրության ու մասնագիտական բարձր գիտելիքների, մարդկային հատկանիշների շնորհիվ արժանանալ կազմակերպության անդամների, աշխատակիցների, գործընկերների, համախոհների, և ընդհանրապես, ողջ համայնքի վստահությանն ու հարգանքին։ Լիլիթ Ավետսիյանը համակարգել և իրականացրել է բազմաթիվ ծրագրեր, որոնք կարևոր նշանակություն ունեն ոչ միայն ԼԳԲՏ համայնքի զարգացման ու կազմակերպության համար, այլև մարդու իրավունքների պաշտպանության գործում։ Մաղթում ենք նրան նորանոր վերելքներ։

Ծնունդդ շնորհավոր, Փի’նք

Սիրելիներ, Փինք Արմենիան 11 տարեկան է, ինչի համար շնորհավորում եմ բոլորիս՝ կազմակերպության անդամներին, խորհրդին, աշխատակիցներին, ինչպես նաեւ բոլոր- բոլոր այն մարդկանց, որոնց…

Մեր նոր տարբերանշանի քամինգ աութը

Մեր սիրելի աջակիցներ, շահառուներ և համախոհներ, մենք սկսում ենք մեր կազմակերպության վերաբրենդավորումը, և դուք մեր աշխատանքում կնկատեք որոշ փոփոխություններ ու առաջխաղացում: Սկսում ենք նոր տարբերանշանից, որը ջանասիրաբար ստեղծել և մեզ է նվիրել Ֆրանսուա Սվանեպոլը: Իհարկե, մեզ համար դժվար է հրաժեշտ տալ մեր հին տարբերանշանին, որը շողշողում էր տարբեր նյութերի վրա ու որը տասնամյա ահռելի պատմություն է պարունակում իր մեջ, բայց ժամանակն է հրաժարվել անցյալի կարմիր ժապավենից և սև ջրաներկից ու նոր ժամանակաշրջանը շարունակել ավելի գունավոր ու պայծառ գույներով: Մենք շարունակելու ենք հզորացնել Հայաստանի ԼԳԲՏ համայնքը, պաշտպանել մարդու իրավունքներն ու խթանել դրական փոփոխությունները, և հասարակությանն իրազեկել սեռականության, մարդու իրավունքների և այլ հարցերի վերաբերյալ: Եվ, ինչպես միշտ, մեզնով հետաքրքրվողներին կտեղեկացնենք մեր նոր ծրագրերի, հաջողությունների ու առաջընթացի մասին: Եղեք մեր կողքին ու դիմավորեք՝ մեր նոր լոգոն, որը ձեզ ենք ներկայացնում հոկտեմբերի 11-ին, ազնվանալու՝ քամինգ աութի օրը:

Ներկայացվել է Հայաստանում «ԼԳԲՏ անձանց մարդու իրավունքների իրավիճակը» զեկույցը

Հուլիսի 11-ին տեղի ունեցավ ԼԳԲՏ անձանց մարդու իրավունքների իրավիճակը Հայաստանում թեմայով կլոր-սեղան քննարկում։ ԱՄՆ միջազգային զարգացման գործակալության (USAID) առաքելության ղեկավար Ադամ Սթեֆանը բացման խոսքում…

Զեկույց․ ԼԳԲՏ անձանց մարդու իրավունքների իրավիճակը, 2017թ․

«ԼԳԲՏ անձանց մարդու իրավունքների իրավիճակը Հայաստանում, 2017թ.» զեկույցն ամփոփում է 2017թ. Փինք Արմենիայի արձանագրած և փաստաթղթավորած դեպքերը, ԼԳԲՏ անձանց հետ անցկացրած հարցազրույցների արձանագրությունները,…
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial